Coaching
Beruf & Karriere
Coaching für Beruf und Karriere
Sie möchten Ihre Kompetenzen in der Mitarbeiterführung weiterentwickeln? In Ihrem Unternehmen stehen große Herausforderungen und Entscheidungen bevor? Sie haben den Wunsch, sich beruflich zu verändern, weiterzuentwickeln oder andere/neue Wege zu beschreiten?
Gerne unterstütze ich Sie als Coach und Impulsgeber bei der Erarbeitung Ihres Lösungswegs sowie neuer Blickwinkel und klären gemeinsam Ihre Fragestellung.
Mögliche Themen können Anlässe für ein Coaching sein:
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Entscheidungsfindung und berufliche Neuorientierung
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Karriereplanung
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Ziel- und Zukunftsfragen
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Stärkung der eigenen Führungskompetenz, neue oder veränderte Führungsverantwortung, Begleitung junger Führungskräfte
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Veränderungen im Arbeits- oder Aufgabenbereich
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Förderung sozialer Fähigkeiten und Kompetenzen
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Selbstreflexion und persönliche Entwicklung
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Stressbewältigung, Work-Life-Balance
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alltägliche Arbeits- und Problemsituationen
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Versagensängste
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Probleme mit sozialen Kompetenzen
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Umgang mit neuen Rollen
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Vorbereitung auf neue Aufgaben
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Persönliche und berufliche Probleme
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Unter Selbstzweifeln und zu wenig Selbstvertrauen leiden
Ablauf des Coachings
In unserem ersten Gesprächstermin beschreiben Sie mir Ihre Probleme, Gedanken und Fragestellungen. Daraus entwickeln bzw. erarbeiten wir gemeinsam den ersten Beratungsschritt und Ihr Coachingziel. Die weiteren Sitzungen dauern je nach Anliegen 60 bzw. 90 Minuten.
Der Coachingprozess kann schon nach wenigen Sitzungen erfolgreich sein. Manchmal kann ein längerfristiges Coaching empfehlenswert und sinnvoll sein. Den Umfang des Choachingprozesses bestimmen Sie.
Die Sitzungen erfolgen diskret und vertrauensvoll in meinen Räumlichkeiten oder online - ganz bequem von zu Hause aus mit Skype oder Zoom.
Mein Coachingansatz: Die systemische Betrachtungsweise
Meine Arbeit hat die systemische Betrachtungsweise zum Grundsatz. Das Systemische ist eine anerkannte und weitverbreitete Methode für eine wirkungsvolle Problembewältigung.
Als Individuum sind Sie immer Mitglied eines Systems (ob Familie, Partnerschaft, Freundeskreis, Arbeit, Verein). Entwicklungen und Veränderungen im System, z.B. Weggang eines Menschen, Sterbefall, neue Mitglieder, aber auch Alltag und Routine haben Einfluss auf das System. So entstehen Konflikte und Probleme.
Der Ansatz bei der systemischen Betrachtungsweise ist es, Sie als Individuum sowie das betroffene System zu betrachten. Durch gezielte Fragestellungen und systemische Analysemethoden können diese Konflikte gut analysiert und verstanden werden. Durch Änderung der Sichtweise und der Einstellung entstehen dynamische Bewegungen im System, die Problemlösungen wirkungsvoll möglich machen. So sind Sie selber Lösungsfinder und erarbeiten die für Sie machbaren und zufriedenstellenden Wege. Ich gebe Ihnen Impulse und begleite Sie dabei.
Ich bin durch die "Systemische Gesellschaft Deutschland" zertifizierte systemische Beraterin sowie Coach.